مقدار عیدی سال ۱۴۰۰ را چگونه محاسبه کنیم؟

عیدی سال ۱۴۰۰ نحوه محاسبه و مبلغ عیدی سال ۱۴۰۰

ما در این مقاله قصد داریم در رابطه با نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰ توضیح دهیم. و در ادامه می خوانید که نحوه محاسبه مالیات متعلقه به عیدی چگونه است و آیا برای عیدی، مالیات تعلق می گیرد و یا خیر. شما می توانید مبلغ حداقلی و حداکثر عیدی را مشاهده نمایید و همچنین در رابطه با عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۰ اطلاعات بدست آورید. در این مقاله از سایت حسابداری میزان به توضیح کامل عید سال ۱۴۰۰ و نحوه محاسبه مبلغ عید در سال ۱۴۰۰ پرداخته شده است، تمامی این مطالب بر اساس سوالاتی است که در پایان سال از مهمترین دغدغه های کارکنان است.

در این مقاله می خوانید:

نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰

عیدی کارگران مشمول قانون کار طبق قانون دو برابر آخرین حقوق آن هاست و البته سقف این مبلغ سه برابر حداقل حقوق سال ۱۴۰۰ است. در مواردی که کارگران کمتر از یک سال در مجموعه ای فعالیت داشتند، عیدی بر اساس مدت کارکردشان در آن سازمان محاسبه می شود. فرمولی که نحوه محاسبه عیدی مطابق با ماه های کارکرد را نشان می دهد.
(مزایای مستمر+حقوق پایه )* تعداد روز کارکرد*۲ / ۳۶۵
روزهای کارکرد شامل تمامی روز های تعطیل، جمعه ها و روزهایی که کارگر در مرخصی استحقاقی به سر برده است، می شود.

حداقل و حداکثر مقدار عیدی ۱۴۰۰ چقدر است؟

طبق قانون حداقل و حداکثر حقوق برابر است با حداقل دو پایه حقوق و سقف آن سه پایه حقوق است:

• حداقل عیدی در سال ۱۴۰۰ برابراست با دو برابر حداقل حقوق که می شود : ۵.۳۱۰.۹۹۰ تومان
• سقف عیدی در سال ۱۴۰۰ سه پایه حقوق است که برابر : ۷.۹۶۶.۴۸۵ تومان

در ادامه جدول کامل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ را خواهید دید. پرداخت عیدی از روز اول اشتغال است و در مواردی که کارگران زودتر از اتمام سال قطع همکاری کنند، مستحق دریافت عیدی سال ۱۴۰۰ هستند. حقوق ماهینامه در شش ماهه دوم با توجه به سی روز بودن ماه کمتر از نیمه اول است.

جدول عیدی کارگران ۱۴۰۰

عیدی کارگران فصلی و قراردادهای موقت و ساعتی در سال ۱۴۰۰

عیدی کارگران فصلی چون کمتر از یکسال فعالیت داشتند مطابق با روزهای کارکرد محاسبه می شود. مطابق فرمولی که در بالا به آن اشاره شد عیدی می گیرند. عیدی کارگران با قراردادهای پاره وقت و ساعتی سال ۱۴۰۰ نیز مطابق همان روزهای کاریشان است. مزدی که در محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰ برای کارگران فصلی و ساعتی در نظر گرفته شده است با توجه به اینکه حقوق ثابتی ندارند و دستمزد آن ها متغیر است میانگین حقوق سه ماه آخر ملاک محاسبه قرار می گیرد. کارگران نیم وقت کمتر از ساعات قانونی کار می کنند بنابراین مزدی که در محاسبه عیدی برای آن ها در نظر گرفته شده است بر اساس ساعات کارکردشان است.

عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران سال ۱۴۰۰

تمامی افرادی که مبلغی بصورت مستمری دریافت می کنند. و یا بازنشسته هستند مطابق مقررات استخدام کشوری مشمول عیدی هستند. میزان عیدی موارد مذکور هیئت دولت تعیین می شود. طبق آنچه اخیرا در رابطه با عیدی بازنشستگان مطرح است این است که عیدی سال ۱۴۰۰ نسبت به عیدی بازنشستگان در سال ۹۹ مشمول ۱۵ درصد افزایش است.
علاوه بر این، میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری‌بگیران، حقوق وظیفه ازکارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان ازکارافتاده کلی نیز به‌مبلغ ثابت ۱۶ میلیون ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل پرداخت است.

مالیات عیدی سال ۱۴۰۰

مالیات عیدی سال ۱۴۰۰ بدین صورت است که باید حقوق فرد در یک سال را محاسبه کرد و با عیدی جمع کرد و مواردی که معاف از مالیات هستند باید کسر شوند. در این صورت مالیات محاسبه می شود. محاسبه مالیات عیدی سالیانه است و با تمامی حقوق و مزایای محاسبه می شود.

فرمول محاسبه مالیات عیدی در سال ۱۴۰۰

حقوق فرد در یک سال + عیدی دریافتی – موارد معاف از مالیات = مبلغی که برای آن مالیات محاسبه می شود.

همچنین بخوانید: جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱

زمان واریزی عید برای سال ۱۴۰۰

زمان واریز عیدی برای کارگران تامین اجتماعی با توجه به کارفرمای مربوطه است. در بیشتر موراد در ماه های بهمن و اسفند ۱۴۰۰ پرداختی عیدی صورت می گیرد. تمامی بازنشستگان در دهه سوم ۱۴۰۰ پولشان واریز می شود. تمامی کارمندان دولت عیدی خود را با حقوق بهمن ماه ۱۴۰۰ دریافت می کنند.

فیلم نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰

نحوه محاسبه عیدی در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان

در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان می توان به سادگی به فهرست عیدی دسترسی پیدا کرد. نرم افزار حقوق و دستمزد عیدی سالیانه را با توجه به حقوق هر فرد به نسبت کارکرد سالیانه محاسبه می کند و گزارشی از عیدی در اختیار کاربران قرار می دهد.

در زمان تسویه حساب و یا قطع همکاری تمامی محاسبات عیدی و پاداش بصورت اتوماتیک به نسبت کارکرد محاسبه می گردد.

مقدار عیدی ۱۴۰۰ برای مشاغل مختلف

عیدی کارگران سال ۱۴۰۰

در بهمن ماه سال ۱۴۰۰ هیئت وزیران اعلام کرد که عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۰ (مشمول کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار نمی شود ) مبلغ ثابت ۱۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال برای کار یک ساله دریافت می کنند. تمامی افرادی که کمتر از یکسال به عنوان کارمند دولت بودند با توجه به مدت زمان کارکردشان مشمول عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۰ می شوند. لازم است در اینجا اشاره کنم پرداخت عیدی ۱۴۰۰ به کارکنان خریدخدمت، قراردادی و موقت به‌نسبت خدمات تمام‌وقت آنان در سال ۱۴۰۰ است و در هر حال میزان عیدی این‌گونه افراد از ۵۰ درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

• خانم هایی که بصورت نیم وقت کار می کردند عیدی سال ۱۴۰۰ برای آن ها تمام وقت محسوب می شود.
• معلمان حق التدریس به نسبت ساعات تدریسشان عیدی سال ۱۴۰۰ را دریافت می کنند.

عیدی کارگران شهرداری سال ۱۴۰۰

هر ساله کارگران شهرداری در رابطه با دریافت عیدی با مشکل مواجه می شوند. امسال بر خلاف سال های گذشته کارزاری خطاب به وزیر کشور راه انداخته اند. با توجه به اینکه کارگران شهرداری بیمه تامین اجتماعی هستند دیوان عدالت اداری رای داده است که عیدی پایان سال کارگران شهرداری برابر با عیدی کارمندان باشد . طبق این رای کلی از مزایای ان ها کاسته می شود. کارگران شهرداری حقوق متفاوتی با کارمندان دولت دارند. و به ان ها گفته می شود که حقوق پایین شما بخاطر این است که کارگران شهرداری مشمول کار قانون هستند و کارمند دولت نیستند. در بحث عیدی، عیدی کارکنان دولت کمتر از کارگران مشمول کار است. بنابراین عادلانه نیست که کارگران شهرداری حقوق مشمول کار و عیدی کارکنان دولت را داشته باشند.

دریافت PDF مقاله : مقدار عیدی سال ۱۴۰۰ را چگونه محاسبه کنیم؟