هر سال تصمیمات شورای عالی کار و وزارت کار حقوق تمامی کارگران در سال 1401 را مشخص می کند. در این مقاله تمامی اخبار رسمی و قطعی در رابطه با حقوق و دستمزد سال 1401 و تصمیماتی که شورای عالی کار می گیردرا در اختیارتان قرار می دهیم.
در این مقاله می خوانید:
ردیف
شرح
مبلغ
درصد افزایش نسبت به سال 1400
1
حداقل حقوق روزانه
1.393.250
63%
2
حداقل حقوق ماهانه
41.797.500
3
حداقل دستمزد یک ساعت عادی
190.075
4
حداقل دستمزد یک ساعت اضافه کار
266.105
5
حداقل دستمزد یک ساعت کار در شب
256.601
6
حداقل حقوق ماهیانه برای ماه 31 روزه
43.190.750
7
حق مسکن سال 1401
5.500.000
69%
8
حق بن کارگری سال 1401
8،500،000
70%
9
حق اولاد یک فرزند
4.179.750
10
حق اولاد دو فرزند
8.359.500
11
پایه سنوات روزانه
70.000
67%
پایه سنوات ماهانه
13
حداقل حق سنوات
14
حداقل عیدی
83.595.000
15
حداکثر عیدی
125.392.500
16
فوق العاده نوبت کاری ماهیانه 10% صبح و عصر برای 30 روز
17
فوق العاده نوبت کاری ماهیانه 15% صبح و عصر و شب برای 30 روز
6.269.625
18
فوق العاده نوبت کاری ماهیانه 22.5% صبح و شب یا عصر و شب برای 30 روز
9.404.437
19
نرخ افزایش سایر سطوح مزدی برای سال 1401
5.151.660 +
38%
برای کسب اطلاعات کامل در مورد بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد می توانید به مقاله تفاوت بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد چیست؟ مراجعه کنید.
برای آشنایی بیشتر با نحوه محاسبه مالیات حقوق در سال 1401 می توانید به مقاله نحوه محاسبه مالیات حقوق و درآمد مراجعه نمایید.
افرادی که در سال گذشته حقوقی بیشتر از پایه حقوق دریافت کرده اند. افزایش حقوق و دستمزدشان برای سال 1401 مطابق با محاسبات در ویدئو می باشد.
بیشتر بخوانید: مقاله تنخواه گردان کیست و انواع تنخواه گردان در حسابداری میزان
حقوق روزانه در سال 1401 در اسفند ماه توسط شورای عالی کار به تصویب رسید. حداقل حقوق روزانه برابر است با 1.393.250 ریال که بر طبق آن حداقل حقوق ماهانه در سال 1401 برای ماه 30 روزه برابر 41.797.500 ریال است. که نسبت به سال گذشته دارای رشد 63% است.
در صورتی که کارگران در سازمانی بیش از یک سال از زمان عقد اولین قراردادشان گذشته باشد، یا به عبارت دیگر سابقه یک سال در آن مجموعه داشته باشند مشمول پایه سنوات می شوند. پایه سنوات سالیانه توسط شورای عالی کار مشخص می شود. در سال 1401 پایه سنوات 2.100.000 ریال است که روزانه برابر 70.000 ریال محاسبه می شود.
بیشتر بخوانید: سقف اضافه کاری در ماه چقدر است؟
اضافه کاری در سال 1401 با ضریب 40% مزد یک ساعت کار محاسبه می شود. همانطور که در جدول بالا مشاهده می کنید. نرخ هر ساعت کار طبق فرمول زیر محاسبه می شود نرخ هر ساعت کار عادی = حقوق ماهانه /۲۲۰ ساعت کار در ماه = 190.075 ریال اضافه کار با ضریب ۴۰% براساس حقوق پایه = 190.075*۱.۴ = 266.105 ریال
بیشتر بخوانید: مقاله مفاصا حساب چیست؟ در حسابداری میزان
حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰1 باید در هیات وزیران تصویب گردد که رقم دقیق ان 5.500.000 ریال در نظر گرفته شده است.
اداره کل و رفاه اجتماعی، برا تمامی کارگران با دو سال سابقه کار و فرزندان زیر ۱۸ سال، حق اولاد درنظر گرفته است. حق اولادمشمول ۱۰ درصد حداقل حقوق ماهیانه می باشد. حق اولاد در سال 1401 مطابق با حقوق پایه برای هر فرزند 4.179.750 ریال است و برای دو فرزند برابر 8.359.500 ریال محاسبه می وشود.
سنوات خدمت معادل یک پایه حقوق می باشد. بنابراین حق سنوات در سال 1401 برابر معادل 41.797.500 ریال است. سنوات خدمت در زمان قطع همکاری و یا بازنشستگی پرداخت می گردد. محاسبه عیدی دارای حداقل و حداکثر تعیین شده است که همانطور که می دانید حداقل آن برابر دو پایه حقوق و حداکثر آن سه پایه حقوق است. حداقل عیدی (دو برابر پایه حقوق )= 83.595.000 ریال است حداکثر عیدی (سه برابر پایه حقوق) = 125.392.500ریال است. مبلغ عیدی ارتباطی به مزد دریافتی ندارد و صرفا مطابق با حداقل پایه حقوق در سال 1401است.
در این قسمت نحوه ثبت سند حقوق و دستمزد تمامی آیتم هایی حقوقی سال 1401 را در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان نشان می دهیم.
در منوی اطلاعات پایه حکم حقوقی را باید انتخاب نمایید. برای هر پرسنل باید حکم حقوقی مجزایی در نظر بگیرید. تاریخ اجرای حکم باید 1/1/1401 باشد. مطابق با جدولی که در بالا قرار داده شده است آیتم های حقوقی را تکمیل نمایید. با توجه به اینکه شما اطلاعات پایه قسمت مدیریت را بر اساس موارد حقوقی سال 1401 تکمیل کرده بودید تمامی موارد از آنجا در حکم حقوقی جدید نمایش داده می شود. تکمیل اطلاعات پایه در قسمت مدیریت در مرحله قبل توضیح داده شده است.
شما می توانید بصورت گروهی اقدام به ثبت حکم حقوقی نمایید. پس از انتخاب حکم حقوقی بر روی ثبت گروهی حکم حقوقی کلیک نمایید. تاریخ اجرای حکم را مشخص کنید میزان افزایش هر یک از حکم ها را ثبت نمایید.
این افزایش حکم براساس اخرین حکم ثبت شده برای افراد است. یعنی مبالغ ثبت شده به مبلغ آخرین حکم حقوقی افراد اضافه می شود. مزد شغل روزانه و حق جذب به مقدار افزایشی براساس مبلغ و هم درصد می توانید وارد نمایید. بعد از تایید لیست پرسنل باز می شود . شما با انتخاب اشخاص مورد نظرتان حکم گروهی برای آن ها ثبت می نمایید.
ارسال نظر جدید