ما در این مقاله قصد داریم در رابطه با نحوه محاسبه عیدی سال 1400 توضیح دهیم. و در ادامه می خوانید که نحوه محاسبه مالیات متعلقه به عیدی چگونه است و آیا برای عیدی ، مالیات تعلق می گیرد و یا خیر . شما می توانید مبلغ حداقلی و حداکثر عیدی را مشاهده نمایید و همچنین در رابطه با عیدی کارمندان دولت در سال 1400 اطلاعات بدست آورید. در این مقاله از سایت حسابداری میزان به توضیح کامل عید سال 1400 و نحوه محاسبه مبلغ عید در سال 1400 پرداخته شده است، تمامی این مطالب بر اساس سوالاتی است که در پایان سال از مهمترین دغدغه های کارکنان است.
در این مقاله می خوانید:
عیدی کارگران مشمول قانون کار طبق قانون دو برابر آخرین حقوق آن هاست و البته سقف این مبلغ سه برابر حداقل حقوق سال 1400 است. در مواردی که کارگران کمتر از یک سال در مجموعه ای فعالیت داشتند، عیدی بر اساس مدت کارکردشان در آن سازمان محاسبه می شود. فرمولی که نحوه محاسبه عیدی مطابق با ماه های کارکرد را نشان می دهد. (مزایای مستمر+حقوق پایه )* تعداد روز کارکرد*2 / 365 روزهای کارکرد شامل تمامی روز های تعطیل، جمعه ها و روزهایی که کارگر در مرخصی استحقاقی به سر برده است، می شود.
طبق قانون حداقل و حداکثر حقوق برابر است با حداقل دو پایه حقوق و سقف آن سه پایه حقوق است:
در ادامه جدول کامل عیدی کارگران در سال 1400 را خواهید دید . پرداخت عیدی از روز اول اشتغال است و در مواردی که کارگران زودتر از اتمام سال قطع همکاری کنند، مستحق دریافت عیدی سال 1400 هستند. حقوق ماهینامه در شش ماهه دوم با توجه به سی روز بودن ماه کمتر از نیمه اول است
جدول عیدی کارگران 1400
عیدی کارگران فصلی چون کمتر از یکسال فعالیت داشتند مطابق با روزهای کارکرد محاسبه می شود. مطابق فرمولی که در بالا به آن اشاره شد عیدی می گیرند. عیدی کارگران با قراردادهای پاره وقت و ساعتی سال 1400 نیز مطابق همان روزهای کاریشان است. مزدی که در محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران فصلی و ساعتی در نظر گرفته شده است با توجه به اینکه حقوق ثابتی ندارند و دستمزد آن ها متغیر است میانگین حقوق سه ماه آخر ملاک محاسبه قرار می گیرد. کارگران نیم وقت کمتر از ساعات قانونی کار می کنند بنابراین مزدی که در محاسبه عیدی برای آن ها در نظر گرفته شده است بر اساس ساعات کارکردشان است.
تمامی افرادی که مبلغی بصورت مستمری دریافت می کنند. و یا بازنشسته هستند مطابق مقررات استخدام کشوری مشمول عیدی هستند. میزان عیدی موارد مذکور هیئت دولت تعیین می شود. طبق آنچه اخیرا در رابطه با عیدی بازنشستگان مطرح است این است که عیدی سال 1400 نسبت به عیدی بازنشستگان در سال 99 مشمول 15 درصد افزایش است . علاوه بر این، میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمریبگیران، حقوق وظیفه ازکارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان ازکارافتاده کلی نیز بهمبلغ ثابت 16 میلیون ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.
مالیات عیدی سال 1400 بدین صورت است که باید حقوق فرد در یک سال را محاسبه کرد و با عیدی جمع کرد و مواردی که معاف از مالیات هستند باید کسر شوند. در این صورت مالیات محاسبه می شود. محاسبه مالیات عیدی سالیانه است و با تمامی حقوق و مزایای محاسبه می شود.
حقوق فرد در یک سال + عیدی دریافتی - موارد معاف از مالیات = مبلغی که برای آن مالیات محاسبه می شود.
همچنین بخوانید: جدول حقوق کارگران در سال 1401
زمان واریز عیدی برای کارگران تامین اجتماعی با توجه به کارفرمای مربوطه است. در بیشتر موراد در ماه های بهمن و اسفند 1400 پرداختی عیدی صورت می گیرد. تمامی بازنشستگان در دهه سوم 1400 پولشان واریز می شود. تمامی کارمندان دولت عیدی خود را با حقوق بهمن ماه 1400 دریافت می کنند.
در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان می توان به سادگی به فهرست عیدی دسترسی پیدا کرد. نرم افزار حقوق و دستمزد عیدی سالیانه را با توجه به حقوق هر فرد به نسبت کارکرد سالیانه محاسبه می کند و گزارشی از عیدی در اختیار کاربران قرار می دهد.
در زمان تسویه حساب و یا قطع همکاری تمامی محاسبات عیدی و پاداش بصورت اتوماتیک به نسبت کارکرد محاسبه می گردد.
در بهمن ماه سال 1400 هیئت وزیران اعلام کرد که عیدی کارمندان دولت در سال 1400 (مشمول کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار نمی شود ) مبلغ ثابت 16.000.000 ریال برای کار یک ساله دریافت می کنند. تمامی افرادی که کمتر از یکسال به عنوان کارمند دولت بودند با توجه به مدت زمان کارکردشان مشمول عیدی کارمندان دولت در سال 1400 می شوند. لازم است در اینجا اشاره کنم پرداخت عیدی 1400 به کارکنان خریدخدمت، قراردادی و موقت بهنسبت خدمات تماموقت آنان در سال 1400 است و در هر حال میزان عیدی اینگونه افراد از 50 درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود.
هر ساله کارگران شهرداری در رابطه با دریافت عیدی با مشکل مواجه می شوند. امسال بر خلاف سال های گذشته کارزاری خطاب به وزیر کشور راه انداخته اند. با توجه به اینکه کارگران شهرداری بیمه تامین اجتماعی هستند دیوان عدالت اداری رای داده است که عیدی پایان سال کارگران شهرداری برابر با عیدی کارمندان باشد . طبق این رای کلی از مزایای ان ها کاسته می شود . کارگران شهرداری حقوق متفاوتی با کارمندان دولت دارند . و به ان ها گفته می شود که حقوق پایین شما بخاطر این است که کارگران شهرداری مشمول کار قانون هستند و کارمند دولت نیستند. در بحث عیدی ، عیدی کارکنان دولت کمتر از کارگران مشمول کار است . بنابراین عادلانه نیست که کارگران شهرداری حقوق مشمول کار و عیدی کارکنان دولت را داشته باشند.
دریافت PDF مقاله : مقدار عیدی سال 1400 را چگونه محاسبه کنیم؟
ارسال نظر جدید