حقوق و دستمزد سال ۹۹ - حداقل افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۹

حقوق روزانه سال 99

حداقل مزد کارگران در سال 99 مبلغ 611،809 ریال مشخص گردیده است  که ماهیانه  برابر 18،354،270 ریال می باشد. به عبارت دیگر روزانه 21 درصد به نسبت سال 1398 افزایش حقوق پیدا کرده است و بنابراین طبق دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی و یا عرف های کارگاهی که جز مزد روزانه محسوب می‌شد مانند حق مسئولیت، مزایای سختی کار،  و .. می بایست از ابتدای سال 1399 معادل 15 درصد اضافه گردد که معادل  مبلغ 30،338 ریال روزانه می باشد. نحوه محاسبات افزایش شغل روزانه  محاسبه آن در زیر قید شده است.

محاسبه مزد پایه سنوات سال 99

پایه سنوات شامل همه کارگرانی که قرارداد دائم یا موقت دارند و یک سال از زمان کار آن ها در سازمان گذشته باشد و یا از دریافت آخرین پایه سنوات آن ها در همان سازمان یکسال گذشته باشد، می شود. پایه سنوات سال 99 برای تمامی کارگرانی که دارای شرایط مذکور باشند در سال 1399 برابر روزانه 58،333 ریال که معادل ماهانه  1،750،000 ریال  است .

نرخ اضافه کاری سال 99

هر ساعت اضافه کار ۱.۴ برابر مزد ساعت کار عادی می باشد که در سال 99 با احتساب حداقل حقوق ماهانه 18،354،270  و ساعت کارکرد ۲۲۰ ساعت در ماه، مبلغ ساعت کار عادی و اضافه کار به صورت زیر محاسبه می گردد.

 نرخ هر ساعت کار عادی 83،466 = ۲۲۰ ÷ 18،354،270

نرخ هر ساعت اضافه کار عادی (بر اساس حداقل حقوق) 116،853 = ۱.۴ × 83،466

همچنین فرمول محاسبه برای سایر سطوح مزدی از روش زیر قابل محاسبه خواهد بود

 حقوق یک ساعت اضافه کار=۱.۴ × (حقوق یک ساعت کار عادی)

حق مسکن سال ۹۹

حق مسکن کارگران در سال ۹۹ مبلغ 1.۰۰۰.۰۰۰ ریال خواهد بود. (باید در هیات وزیران تصویب شود)

حق اولاد در سال ۹۹

بر اساس قانون گذاری اداره کل کار و رفاه اجتماعی، برای کارگرانی که حداقل 2 سال سابقه بیمه دارند و فرزندانشان کمتر از 18 سال  سن داشته باشند و در صورتیکه دختران مجرد باشند و بالای 18 سال سن داشته باشند و در حال تحصیل باشند، شامل دریافت حق اولاد می گردند که برای هر فرزند معادل 10 درصد حداقل حقوق ماهیانه می باشد. که این مبلغ در سال 99 برابر 1،835،427 منظور گردیده است.

محاسبه عیدی و سنوات خدمت سال ۹۹ :

سنوات خدمتی طبق روال سال های گذشته معادل یک پایه حقوق شخص می باشد که بر این اساس برای حداقلی بگیران معادل یک حداقل پایه حقوق (18،354،270 ریال) می باشد.

حداقل عیدی سال 99 که دو برابر حداقل پایه حقوق می باشد و معادل ۶۰ روز پایه حقوق روزانه و معادل 36،708،540 ریال و حداکثر عیدی که سه برابر حداقل  پایه حقوق می باشد و معادل ۹۰ روز پایه حقوق و برابر است با 55،062،810ریال می باشد.

لازم به ذکر می باشد که مبلغ عیدی بر اساس حداقل پایه حقوق سال 99 محاسبه می گردد و در صورتیکه مزد شغل بیشتر از این مبلغ باشد در محاسبات در نظر گرفته نمی شود و با مزد شغل دریافتی شخص ارتباطی ندارد.

جدول حقوق  سال 99 
 

ردیف

شرح

مبلغ

درصد افزایش نسبت به سال 98

1

حداقل حقوق روزانه تا پایان خرداد ماه

611،809

21

2

حداقل حقوق ماهانه تا پایان خرداد ماه

18،354،270

21

3

حداقل حقوق روزانه از ابتدای تیر ماه 

636،809 -
4

حداقل حقوق ماهانه از ابتدای تیر ماه

19،104،270 -

5

حداقل دستمزد یک ساعت عادی

83،466

21

6

حداقل دستمزد یک ساعت اضافه کار

116،853

21

7

حداقل دستمزد یک ساعت اضافه کار در شب

29،213

21

8

حداقل حقوق ماهیانه برای ماه 31 روزه

18،966،079

21

9

حق مسکن سال 99

1،000،000

0

10

حق بن کارگری سال 99

4،000،000

110

11

حق اولاد یک فرزند

1،835،427

21

12

حق اولاد دو فرزند

3،670،854

21

13

پایه سنوات روزانه تا پایان خرداد ماه

58,333

21

14

پایه سنوات از ابتدای تیر ماه

33،333 -

15

حداقل حق سنوات

18،354،270

15

16

حداقل عیدی

36،708،540

15

17

حداکثر عیدی

55،062،810

15

18

فوق العاده نوبت کاری ماهیانه 10% صبح و عصر برای 30 روز

1،835،427

21

19

فوق العاده نوبت کاری ماهیانه 15% صبح و عصر و شب برای 30 روز

2،753،141

21

20

فوق العاده نوبت کاری ماهیانه 22.5% صبح و شب یا عصر و شب برای 30 روز

4،129،711

21

21

نرخ افزایش سایر سطوح مزدی برای سال 99

30،338  +

15

 

جزییات مالیات و سقف معافیت مالیات حقوق سال 1399

این روزها در حالی که دولت درآمد بالای 18 میلیون را در پله پنج مالیاتی قرار داده است و مشمول مالیات 30 درصد میداند اما کمیسیون تلفیق با پیشنهاد 4 پله ای شدن مالیات 25 درصدی را در آخرین پله مالیاتی  تصویب کرده است و احتمال تغییراتی در آن در صحت علنی پارلمان وجود دارد.
طبق آحرین تصویب کمیسیون تلفیق درآمدهای ماهانه تا سقف سه میلیون تومان از پرداخت مالیات بردرآمد معاف هستند. مابقی بر اساس جدول مالیات بر درآمد زیر محاسبه می گردد.
 

 

 

جدول مالیات حقوق سال 99

 

قوانین و جزییات مالیات حقوق : نحوه محاسبه مالیات حقوق

 

آموزش نحوه ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد سال 99 در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان

در ادامه با توجه به تغییرات آیتم های حقوق و مزایای سال 99 اقدام به ثبت تغییرات در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان می کنیم و نکات مهم را برای کاربران نرم افزار توضیح خواهیم داد.
در ابتدا باید سال مالی 99 را در نرم افزار ایجاد کرد که برای این امر لازم است در قسمت عملیات کمکی، در منو عملیات کمکی، آیتم سال مالی جدید را انتخاب کنید. پس از تایید توسط کاربران سال مالی جدید برای سیستم شما ایجاد شده است.


ایجاد سال مالی 99

در حال حاضر تنظیمات نرم افزار بر روی سال مالی 99 قرار دارد . در قسمت مدیریت نرم افزار حقوق و دستمزد میزان زیر منوی اطلاعات پایه را انتخاب کنید و اقدام به پر کردن آیتم های حقوقی سال 99 مطابق جدول ارائه شده در بالا  از قبیل حداقل حقوق روزانه، حق بن، حق مسکن، حق جذب  و... نمایید. در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان سقف پرداخت بیمه با توجه به حداقل حقوق روزانه، نرم افزار بصورت خودکار محاسبه می شود و نیاز به تکمیل این آیتم توسط کاربر ندارد.

اطلاعات پایه حقوق 99

سپس در همین مسیر با انتخاب جدول مالیاتی حقوق، رقم معافیت سال 99 را وارد نمایید، اطلاعات جدول بصورت خودکار محاسبه خواهد شد. پس در این مرحله فقط لازم است رقم معافیت مالیاتی را ثبت کنید.

جدول مالیات حقوق 99 در نرم افزار میزان

با توجه به تغییراتی که بر روی جدول مالیاتی سال 99 صورت گرفته است نرم افزار حقوق و دستمزد میزان خود را با تماس با قسمت پشتیبانی بروزرسانی کنید.
پس از وارد نمودن تغییرات محاسباتی سال 99، به تعریف حکم های حقوقی می پردازیم در اینجا به دو روش ثبت حکم حقوقی بصورت انفرادی و گروهی می پردازیم.

ثبت حکم حقوق انفرادی

در ابتدا از منوی اطلاعات پایه، فرم ثبت حکم حقوقی را انتخاب می کنیم. در این روش برای هر پرسنل یک حکم حقوقی جدید ایجاد می کنیم و تاریخ اجرای آن از تاریخ 01/01/1399 قرار می دهیم. آیتم های حکم حقوق را بر اساس جدول مذکور در بالا تکمیل می کنیم.

حکم حقوقی انفرادی سال 99

ثبت حکم گروهی سال 99

در نرم افزار حقوق و دستمزد میزان امکان ثبت گروهی حکم برای تمامی پرسنل میسر است. پس از انتخاب حکم حقوقی و بر روی فرم ثبت حکم حقوق گروهی کلیک کنید، ابتدا تاریخ اجرای حکم و شرح حکم مربوطه را وارد نمایید. سپس  میزان افزایش هر یک از ایتم های حقوقی را وارد نمایید. .

حکم گروهی حقوق و دستمزد سال 99

این افزایش بر اساس آخرین حکم هر شخص می باشد و مبلغی که در این قسمت وارد میشود با حکم آخر هر شخص جمع می گردد. آیتم های مزد شغل روزانه و حق جذب را به مقدار افزایشی بر اساس هم مبلغ و یا به صورت درصد می توانید وارد کنید. پس از تایید این قسمت لیست پرسنل باز می شود/ف که شما می توانید با انتخاب اشخاص مورد نظر و زدن دکمه تایید، نسبت به ایجاد حکم جدید برای پرسنل اقدام نمایید.

ثبت حکم حقوق 1399

بعد از ایجاد سال مالی جدید اطلاعات پرسنلی شرکت شما بصورت خودکار به سال بعد انتقال پیدا می کنند، که این اطلاعات شامل اطلاعات شخصی و مانده وام ها می باشد. در صورت تغییر در محاسبات سال قبل، برای محاسبه و بروزرسانی مجدد اطلاعات وام های منتقل شده می تان از منوی مدیریت آیتم انتقال وام از سال قبل را انتخاب نمایید در غیر اینصورت نیازی به استفاده از این منو نمی باشد.

انتقال مانده وام پرسنل به سال 1399

 

آموزش ویدئویی ثبت حقوق 99 در نرم افزار میزان
 

 

برای دانلود فایل PDF مقاله حقوق و دستمزد سال 1399 کلیک نمایید



تعداد نظرات: 1
منصور
۲۵ روز پیش

سلام ببخشید میخواستم بپرسم زحمتی نباشه من پروژه مالس درباره حقوق و دستمزد کارگران برای سال 1399رو میخواستم محاسبه حقوق و دستمزد فروردین و اردیبهشت ماه رو میخواستم چون باید پروژه با محاسبه روز انجام بشه. ممنون میشم برام فرستید.

ارسال نظر جدید


کد امنیتی  




امتیاز دهید: